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派遣の基礎知識
短期派遣とは|期間の定義・単発や長期との違いと働き方を整理
短期派遣とは、おおむね1〜3ヶ月の期間で働く派遣です。1日〜数日の単発や3ヶ月超の長期との違い、日雇い派遣の原則禁止と例外、社会保険や有給の扱いまで整理します。 この記事でわかること 短期派遣とは何か、期間の定義と「単発・長期」との線引き 単発... -
選び方・注意点
派遣会社から連絡が来ない|応募後・登録後・就業中の原因と対処法
派遣会社から連絡が来ないのは、応募後の社内選考・登録データの優先度・求人状況が主な理由です。場面別の原因と、何日待って・どう催促するかの対処を整理します。 この記事でわかること 連絡が来ない理由を「応募後・登録後・就業中」の3場面で切り分け... -
派遣の基礎知識
派遣の同一労働同一賃金とは|待遇の決まり方(労使協定方式・派遣先均等均衡方式)を整理
派遣の同一労働同一賃金は2020年4月施行で、派遣社員の賃金・賞与・交通費などの待遇は「労使協定方式」か「派遣先均等・均衡方式」で決まります。仕組みと確認方法を整理します。 この記事でわかること 派遣の同一労働同一賃金が2020年4月に何を変えたか ... -
派遣会社について
派遣社員に交通費は出るか|支給の仕組みと「あり・なし」どちらが得かを徹底整理
派遣社員に交通費が出るかは、同一労働同一賃金で大きく変わりました。労使協定方式と派遣先均等・均衡方式の違い、実費・定額・時給込みの見分け方、「あり(時給低め)」と「なし(時給高め)」のどちらが得かを整理します。 この記事でわかること 派遣... -
派遣の基礎知識
マンパワー派遣の評判・口コミ|大手外資に強い理由と向く人をコーディネーター視点で整理
この記事でわかること マンパワーグループが大手企業・外資系求人に強い理由と、福利厚生・研修の実態 「しつこい」「対応が悪い」「釣り求人」という口コミの背景と現実的な対処法 マンパワーが向いている人・向いていない人の見分け方 テンプスタッフ・... -
派遣の基礎知識
販売・アパレル派遣の働き方|仕事内容・時給相場とメリット・派遣会社の選び方【2026年】
この記事でわかること 販売派遣・アパレル派遣の仕事内容(接客・レジ・品出し・在庫・ディスプレイ)の全体像 時給相場が地域・ブランド帯(ファスト/セレクト/ラグジュアリー)でどう変わるか 私服or制服貸与・社割・未経験OKなどのメリットと、立ち仕事... -
派遣の基礎知識
工場求人ワールド(ワールドインテック)の評判・口コミと特徴
この記事でわかること 工場求人ワールドの運営会社と仕組み(東証プライム系・無期雇用派遣が中心) 寮費無料・入社祝い金など製造業派遣ならではの待遇の中身と給与水準の目安 利用者の口コミ・評判から見える良い点と、登録前に押さえたい注意点 工場求... -
派遣会社について
ワークスタッフナビの評判・口コミ|全職種×寮完備×紹介予定派遣の使いどころを整理
この記事でわかること ワークスタッフナビが製造・物流から介護・事務まで全職種をカバーする仕組みと、その活かし方 「担当者にばらつき」「連絡が多い」という評判の構造的な理由と回避策 寮完備求人を選ぶときに手取りで損しないための確認ポイント 派... -
派遣の基礎知識
金融事務の派遣で働く完全ガイド|銀行・証券・生損保の仕事内容と時給相場
金融事務の派遣は、銀行・証券・生損保で仕事内容がまったく違い、時給は一般事務より高め(1,500〜1,800円台、資格次第で2,000円超)です。業界×職種の仕事内容と、時給の床を上げる資格を整理します。 この記事でわかること 金融事務の派遣は銀行・証券... -
派遣の基礎知識
派遣社員も産休・育休は取れる|取得条件・育児休業給付金と復帰の進め方【2026年】
派遣社員も産休は全員、育休も条件を満たせば取得できます。2022年改正で勤続1年以上要件は原則撤廃。出産手当金や育児休業給付金(67%→50%)、2025年新設の出生後休業支援給付、復帰までの進め方を整理します。 この記事でわかること 派遣社員も産休は...
自分に合う派遣会社へ
大手から専門系まで、派遣会社の特徴・評判を徹底比較