医療事務の派遣｜仕事内容・2026年度の時給の目安と派遣会社の選び方

医療事務は派遣で働ける職種です。医師や看護師の業務と違って派遣禁止の対象ではなく、受付・会計・レセプトの求人があります。2026年度の国の基準では、医療事務員の時給換算は経験0年で全国1,071円が目安です。

この記事でわかること

「医療事務の資格を取ったけれど、いきなり正社員は不安」「子育てと両立できる時間で働きたい」。医療事務を派遣で始めたい人の相談は、この2つが多いです。

医療事務の派遣は、職場の種類や地域で時給も仕事の中身もかなり変わります。この記事では、国の公表データと派遣会社の公式情報をもとに、選ぶ前に知っておきたいことを整理します。

医療事務は派遣で働ける？禁止業務との線引き

医療事務は、派遣で働ける職種です。労働者派遣法で派遣が禁止されている「病院等における医療関係の業務」は、医師や看護師などの資格職が行う業務に限られているからです。

厚生労働省の資料では、派遣が禁止される医療関係業務を「働く人の資格」と「業務の中身」の組み合わせで示しています（厚生労働省「労働者派遣事業を行うことができない業務は…」）。

派遣が禁止されている医療関係業務（病院・診療所の場合の抜粋）

資格	禁止される業務
医師・歯科医師	医業・歯科医業
薬剤師	調剤の業務
看護師・准看護師・保健師・助産師	療養上の世話・診療の補助など
診療放射線技師・歯科衛生士ほか	放射線の照射・歯科衛生士の業務など

受付・会計・カルテの準備・レセプト（診療報酬の請求書）作成といった事務の仕事は、この表に入っていません。そのため病院やクリニックでも、医療事務は派遣として働けます。

気をつけたいのは、事務として入った職場で資格が必要な業務を手伝わないことです。忙しいクリニックで「ちょっと手を貸して」と頼まれても、診療の補助にあたる作業は引き受けられません。迷ったら派遣会社の担当者に相談してください。看護師の派遣が原則禁止されている理由は看護師の派遣で詳しく説明しています。

医療事務の派遣の仕事内容｜職場ごとの違い

医療事務の派遣の仕事は、受付・会計・レセプト作成が中心です。ただ、同じ医療事務でも職場の規模で任される範囲が変わります。

職場の種類別・医療事務の仕事の違い

職場	主な仕事	働き方の特徴
総合病院	外来受付・会計・レセプト・病棟クラーク	担当が分かれていて、1つの業務から覚えられる
クリニック	受付・会計・レセプトをまとめて担当	少人数で幅広く任される。午後休診などシフトが独特
調剤薬局	処方箋の受付・会計・調剤報酬の請求	医科とは請求のしくみが違う
健診センター	受付・案内・結果の発送	レセプトが少なく、接遇が中心

受付の仕事は、ここ数年で大きく変わりました。従来の健康保険証は有効期限が2025年12月1日で終わり、期限切れの保険証を受け付ける経過的な対応も2026年7月31日で終了しています（厚生労働省「資格確認方法について」）。

今の受付では、マイナ保険証か資格確認書での確認が基本です。2025年9月19日からは、スマートフォンでのマイナ保険証の利用も段階的に始まっています（同ページ）。機械の操作に慣れていない患者さんの案内も、受付の大事な仕事になっています。

医療事務の派遣で任される仕事の広さ

総合病院

任され方

外来受付・会計・レセプト・病棟クラークに分かれている

向く人

1つの業務から順に覚えたい人

クリニック

任され方

少人数で受付から会計・レセプトまでまとめて担当

向く人

幅広く経験を積みたい人、近所で働きたい人

調剤薬局・健診センター

任され方

薬局は調剤報酬の請求、健診は受付・案内が中心

向く人

接遇を生かしたい人、医科以外の請求も覚えたい人

図：病院は分業、クリニックは全般、薬局・健診は業務が限られる。未経験なら分業の職場から入ると覚えやすい。

医療事務の派遣の時給｜2026年度の基準値と求人の実例

医療事務の派遣の時給は、国が毎年示す「一般賃金」が下限の目安になります。2026年度は、医療事務員（調剤薬局を除く）の時給換算が経験0年で1,071円、3年で1,337円です（全国・賞与分を含む時給換算）。

これは、多くの派遣会社が採用している労使協定方式で、ハローワーク求人の統計（職業安定業務統計）を使う場合の基準値です。出典は、厚生労働省が2025年8月25日に出した通達です（厚生労働省「令和8年度の『同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額』等について」）。

2026年度・事務系職種の一般賃金（時給換算・全国・円）

職種	経験0年	1年	3年	5年	10年
医療事務員（調剤薬局を除く）	1,071	1,219	1,337	1,431	1,528
調剤薬局事務員	1,057	1,203	1,319	1,412	1,508
介護事務員	1,107	1,260	1,382	1,479	1,580
一般事務員	1,122	1,277	1,400	1,499	1,601
受付・案内事務員	1,157	1,317	1,444	1,546	1,651

医療事務員の基準は、一般事務員より経験0年で51円低くなっています。一方で、経験3年で1,337円、10年で1,528円と、経験を積むほど伸びる設計です。医療事務は、長く続けるほど時給が上がりやすい仕事です。

地域で変わる時給の目安

実際の基準には、働く場所の地域指数をかけます。同じ通達の都道府県別の指数で、医療事務員の経験0年の額を計算したのが次の表です。

医療事務員の時給目安（経験0年・2026年度・地域指数をかけた概算）

都道府県	地域指数	時給の目安
東京	111.4	約1,193円
神奈川	110.1	約1,179円
大阪	107.4	約1,150円
愛知	104.4	約1,118円
福岡	96.4	約1,032円

この金額には交通費と退職金の分は含まれていません。退職金は、同じ通達で一般基本給・賞与等の5%相当を確保する方法などが示されています。交通費の扱いは派遣の交通費で整理しています。

求人の時給は基準より高く出ることが多い

基準値は「これを下回ってはいけない」という線です。実際の求人は、これより高く出ていることがよくあります。

たとえば2026年9月29日にテンプスタッフの求人検索で「医療事務 未経験OK」を見ると、1,210件が表示されました（正社員求人なども含む件数）。その中には、東京の総合病院で時給1,550円、神奈川の医療施設の紹介予定派遣で時給1,680円という求人がありました。

東京の基準値（約1,193円）と比べると、350円以上高い水準です。差がつくのは、病院の規模、レセプトの経験の有無、土曜勤務の有無といった条件です。複数の求人を並べて比べると、自分の経験に合う相場が見えてきます。

医療事務に強い派遣会社のタイプと使い分け

医療事務の派遣会社は、医療事務に特化した会社と、幅広い職種を扱う総合型の会社に分かれます。どちらが良いかは、経験と働きたい場所しだいです。

医療事務の派遣会社のタイプ別の特徴（各社の公式情報より）

タイプ	例	強み
医療事務特化型	ソラスト	全国約1,400の医療機関に医事関連サービスを提供。独自の研修カリキュラム
医療事務特化型	ニチイ学館	診療所で約7,000件の受託実績（2024年3月末時点）。就業前研修
総合型	テンプスタッフ	事務全般の求人が多く、医療事務の求人も検索で比べられる

ソラストは、医療事務の人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣を行い、接遇からレセプトまでの独自の教育カリキュラムを用意しています（ソラスト「医療事務派遣・人材紹介・紹介予定派遣サービス」）。

ニチイ学館は、病院・診療所・調剤薬局向けに医療事務の人材派遣を行っています。派遣スタッフの多くが医療事務の講座の修了生か、メディカルクラークの資格を持つスタッフだと案内しています（ニチイ学館「医療事務 人材派遣の活用」）。

1社だけだと、求人の出る地域や職場に偏りが出ます。特化型1社と総合型1社のように、2社を並べて使うのが現実的です。登録の仕方は派遣会社の複数登録を参考にしてください。

未経験から医療事務の派遣を始めるときのポイント

未経験から医療事務の派遣を始めるなら、分業している職場を選び、研修や紹介予定派遣を使うのが近道です。いきなり少人数のクリニックに入ると、受付からレセプトまで一度に覚えることになります。

医療事務の資格は、持っていなくても応募できる求人が多く出ています。上で触れた求人検索でも「未経験OK」の条件で千件を超える求人が表示されました。資格はあれば説明がしやすくなる、くらいに考えておけば十分でしょう。

同じ派遣先で働けるのは、原則として3年までです。長く同じ病院で働きたいなら、紹介予定派遣や直接雇用への切り替えも視野に入れておくと安心です。くわしくは派遣の3年ルールで説明しています。

よくある質問

まとめ：基準の時給を知ってから、2タイプの派遣会社で比べる

医療事務の派遣は、職場の種類と地域で条件が大きく変わります。基準の時給を頭に入れたうえで複数の求人を比べれば、自分に合う職場を見つけやすくなります。

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