事務派遣におすすめの会社5選と仕事内容

事務派遣でおすすめの会社5社の特徴と、自分に合う会社の見分け方。一般事務から経理・英文事務までの時給差、職種別・地域別の時給相場、未経験やブランクありの準備まで整理します。

この記事でわかること

結論を先に書きます

事務派遣の会社選びは、求人数・サポート体制・福利厚生の3点で比較すると失敗しにくくなります。会社ごとに得意な業種や時給水準が違うため、登録前に特徴を押さえておくことが大切です。

おすすめの5社はそれぞれ強みが異なります。大手で求人が多い会社、地方に強い会社、高時給に強い会社、女性支援に手厚い会社、外資系に強い会社。自分の希望職種と働き方に合う会社を2〜3社選んで登録するのが、現実的な進め方です。

この記事では、事務派遣の仕事内容と時給相場を整理したうえで、おすすめ5社の特徴と選び方、未経験から採用される準備までをまとめます。

事務派遣とは｜正社員・パートとの違いと仕事内容

事務派遣とは、派遣会社（派遣元）と雇用契約を結び、派遣先企業で事務業務に就く働き方です。給料は派遣会社から支払われ、業務の指示は派遣先から受ける、という二重構造が特徴になります。

正社員・パートとの違い

正社員と比べると雇用の安定性は下がる一方、時給が高め・残業が少ない・働き方を選びやすいという利点があります。

パートとの最大の違いは時給水準です。東京都内の一般事務派遣の平均時給は1,400〜1,700円台で、同じ業務内容のパートより200〜400円ほど高くなるケースが多くあります。

派遣会社によっては社会保険・有給休暇・健康診断などの福利厚生も整っており、長期就業中は安心して働ける環境が用意されています。

比較項目	事務派遣	正社員	パート
時給・収入	高め（時給制）	安定（月給制）	低め（時給制）
雇用の安定性	中（契約更新制）	高い	中〜低
残業	少なめの案件が多い	多い場合あり	少なめ
賞与・退職金	原則なし	あり	原則なし

事務派遣の仕事内容の種類

ひとくちに事務派遣といっても、仕事内容は多岐にわたります。求人数が多い順に、主な職種を整理します。

最も求人が多いのは一般事務・OA事務で、データ入力・書類作成・電話対応・来客対応など幅広い業務を担当します。営業事務は時給が一般事務より50〜100円高めに設定されることがほとんどです。

経理補助は数字を扱う業務で、簿記資格があると時給が大きく上がります。英文事務・貿易事務はビジネス英語が必須な代わりに、時給2,000円以上の案件も珍しくありません。

派遣期間・契約更新の仕組み

派遣契約は、同一派遣先での就業が原則3年を上限とする「3年ルール」が労働者派遣法で定められています。

3年を超えて同じ職場で働きたい場合は、直接雇用への切り替え・別部署への異動・無期雇用派遣への転換といった選択肢が生まれます。3年ルールの詳細は派遣の3年ルールの解説で整理しています。

契約更新は1〜3ヶ月ごとが一般的で、更新のたびに時給交渉の機会が生まれます。コーディネーターが間に入ってくれるため、直接交渉が苦手でも条件調整しやすい点は派遣の強みです。

事務派遣の時給相場とメリット・デメリット

事務派遣を選ぶ前に、時給相場とメリット・デメリットの両方を押さえておくと判断がぶれません。

職種別・地域別の時給相場

事務派遣の時給は、職種と勤務地によって大きく変わります。以下は主要求人サイトの公開データをもとにした目安です。

職種	東京・神奈川	大阪・愛知	その他地方
一般事務・OA事務	1,400〜1,700円	1,300〜1,600円	1,100〜1,400円
営業事務	1,500〜1,800円	1,400〜1,700円	1,200〜1,500円
経理補助（簿記2級以上）	1,700〜2,100円	1,600〜2,000円	1,400〜1,800円
英文事務・貿易事務	1,900〜2,500円	1,800〜2,300円	1,600〜2,000円
医療事務・調剤事務	1,300〜1,600円	1,200〜1,500円	1,050〜1,300円

大都市圏と地方では100〜300円以上の差が出る場合があります。専門スキルや資格があるほど高時給案件に届きやすいため、スキルアップへの投資は収入増に直結します。時給の全体像は派遣の時給相場の解説もあわせてご覧ください。

事務派遣のメリット

事務派遣の主なメリットは、次の4点に整理できます。

特に20〜30代に人気が高く、育児復帰後の再スタートや転職活動中のつなぎとして活用する人も増えています。派遣会社の無料パソコン研修・ビジネスマナー講座を使えば、実質無料でスキルアップもできます。

事務派遣のデメリットと注意点

デメリットとして最も多いのは、契約が更新されない場合のリスクです。派遣先の業績悪化や部署縮小で契約終了になるケースもあります。

ただし、近年は派遣会社の無期雇用（常用型）派遣制度も充実してきました。安定性を求める人は、無期雇用派遣という選択肢も検討すると良いでしょう。

事務派遣会社を選ぶ3つの重要ポイント

事務派遣の会社選びは、求人数・サポート体制・福利厚生の3点で比べると、自分に合う会社が見えてきます。

ポイント1：事務系求人数と業種特化度で選ぶ

まず確認すべきは、事務系求人の絶対数と業種特化度です。

総合型の大手は幅広い分野を扱うため求人数が多く、事務特化型はコーディネーターが業界知識を持ち細かいマッチングが期待できます。自分の希望職種（経理補助・営業事務・英文事務など）の求人が多い会社に登録すると、案件を見つけるまでの時間を短縮できます。

複数社への同時登録は一般的で、3社程度に登録して比較しながら探すのが効率的です。大手の比較は大手派遣会社の比較でまとめています。

ポイント2：サポート体制とスキルアップ制度で選ぶ

派遣会社のサポート体制は、会社ごとに差が大きい部分です。就業中の悩み相談・職場トラブル対応・次の仕事の紹介スピードなど、コーディネーターの質が働きやすさに直結します。

無料で受講できるeラーニング・パソコン研修・ビジネス英語講座の充実度も重要です。スキルアップ制度が整った会社に登録すれば、就業中の収入を維持しながら資格取得の学習を進められます。

ポイント3：福利厚生・待遇で選ぶ

週30時間以上の就業が見込まれる場合、派遣会社の社会保険（健康保険・厚生年金）に加入できます。有給休暇も、6ヶ月以上継続勤務で一定の出勤率を満たせば法律上の権利として発生します。

健康診断・慶弔見舞金・育児サポート・提携施設割引などは会社によって差が大きい部分です。長期で働く予定なら、時給だけでなく福利厚生の充実度も比較対象に入れると、トータルの待遇差が見えやすくなります。

事務派遣におすすめの会社5選と各社の特徴

ここからは、事務派遣でおすすめできる5社の特徴を、得意ジャンルとおすすめの人に分けて整理します。

1社目：テンプスタッフ（事務系に強い大手）

テンプスタッフは国内最大規模の派遣会社で、事務系求人の保有数は業界でも上位です。経理補助・営業事務・貿易事務など専門性の高い案件も豊富に揃っています。

自社のeラーニングでは、MOS対策や簿記・TOEIC対策など多数の講座を登録者向けに無料提供しています。大手・有名企業への派遣実績が多く、就業中の定期フォロー面談も設けられているため、サポートの手厚さを重視する人に向いています。

2社目：スタッフサービス（求人数とスピード対応）

スタッフサービスは、求人数の多さと求職者へのスピード対応が強みです。「仕事が決まるのが早い」という評判があり、急いで仕事を探している人に人気があります。

全国に拠点を持つため、地方での事務派遣を探す人にも選択肢が広がります。OAスキルチェックや無料研修も整備されており、ブランクがある人や未経験からの事務デビューを目指す人も受け入れています。

3社目：リクルートスタッフィング（高時給・専門職）

リクルートスタッフィングは、IT・メーカー・金融など専門性の高い業種への派遣に強みがあります。経理・英文事務・貿易事務など高時給案件が多く、キャリアアップを意識する人に向いています。

リクルートグループの広いネットワークを生かした求人の豊富さも特徴です。希望条件が細かい場合でも、担当者が積極的に探してくれると評判です。

4社目：パソナ（女性支援・在宅勤務）

パソナは、女性の就業支援に力を入れてきた歴史を持つ派遣会社です。育児・介護との両立を希望する人へのサポートが手厚く、短時間勤務・在宅勤務対応の案件が多い点が特徴になります。

金融・保険・コンサルタント系企業への事務派遣に実績があり、外資系企業の求人も保有しています。派遣から正社員・契約社員への転換を希望する人向けの、キャリアアドバイス面談も無料で実施しています。

5社目：アデコ（外資系・英文事務）

アデコは世界最大級の人材サービス企業の日本法人で、外資系・グローバル企業への派遣に特化した案件が豊富です。

英語を使う事務・秘書・受付・アシスタント系の求人が充実しており、ビジネス英語に対応できる人には魅力的な選択肢になります。無期雇用派遣制度も整備されており、安定的な雇用を求める人にも対応しています。

5社の比較一覧

5社の強みとおすすめの人を一覧で整理します。

会社名	強みジャンル	求人数	おすすめの人
テンプスタッフ	一般・経理・営業事務	業界最大級	大手で働きたい・スキルアップしたい人
スタッフサービス	一般事務・全国対応	全国トップ級	地方在住・急いで探したい人
リクルートスタッフィング	経理・英文・IT事務	高時給特化	専門スキルで高時給を狙う人
パソナ	金融・外資・在宅勤務	女性向き	育児中・働き方を選びたい人
アデコ	外資系・英文事務・秘書	外資特化	英語スキルを活かしたい人

どの会社も得意分野が違うため、自分の希望に合う会社を2〜3社選んで登録するのがおすすめです。会社の優先順位を決めたい場合は、派遣会社おすすめランキングで総合評価を確認すると選びやすくなります。

事務派遣で採用されるためのスキルと面談対策

未経験・ブランクありでも、事前準備で採用率は大きく変わります。必要なスキルと顔合わせのコツを整理します。

採用率が上がる必須PCスキル

事務派遣の選考では、多くの場合「OAスキルチェック」というパソコン操作の実技テストが行われます。特にExcelとWordの操作レベルは必ずチェックされます。

Excelの中級スキルを使いこなせると、採用率が大きく上がります。未経験・ブランクがある人は、就業前に派遣会社の無料研修や動画教材で基本操作を復習しておくと安心です。

顔合わせ（面談）で好印象を与えるコツ

派遣の顔合わせは、法的には採用選考ではなく確認の場とされていますが、実質的には採否に関わる重要な場面です。好印象のために意識したいポイントは3つあります。

「なぜこの職種を希望するか」「長期就業を希望するか」といった質問には、具体的なエピソードを添えて答えると説得力が増します。

資格取得でできる時給アップ

事務派遣で時給アップに直結する資格として、最も効果的なのは日商簿記検定です。2級取得で経理補助案件の時給が100〜300円上がることが多く、3級でも「経理未経験歓迎」案件への応募チャンスが広がります。

資格・スキル	時給アップへの効果
日商簿記2級	経理補助案件で時給＋100〜300円の効果大
MOS Excel Expert	オフィス事務全般の評価が上がる
TOEIC 700点以上	英文事務・外資系案件への扉が開く
秘書検定2級	受付・秘書・管理部門の案件で評価される

派遣会社の無料eラーニングを使えば、就業中に資格勉強を進めることも十分可能です。

よくある質問

事務派遣を検討する人から多い質問を整理します。

まとめ｜事務派遣の会社は2〜3社の比較で選ぶ

事務派遣の会社選びと仕事内容のポイントを、最後に整理します。

事務派遣は、時給の高さと働き方の自由度を両立しやすい働き方です。まずは複数社を比較し、自分の希望職種に強い会社から登録するところから始めてみてください。

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