リクルートスタッフィングのマージン率は、2025年4月〜2026年3月の21事業所のうち値のある19事業所で30.6〜33.6%、中央値は32.0%です。いちばん低い京都といちばん高い郡山の差は3.0ポイントで、事業所による開きが小さい会社です。
この記事でわかること
- リクルートスタッフィングの21事業所すべてのマージン率・料金・賃金と出典PDF
- 率が低い側・高い側にどの地域の事業所が並ぶか
- 派遣労働者の多くが本社に集まっていることと、中央値の読み方
- 実績0の2事業所の扱いと、PDFに無い許可番号の確かめ方
数字の出所: リクルートスタッフィング「マージン率等の情報公開」の事業所別PDF（対象期間 2025年4月〜2026年3月・2026年10月18日に確認）
リクルートスタッフィングへの登録は、公式サイトの新規登録ページから進められます。時給をほかの大手と比べてから決めたい方は、テンプスタッフも候補です。
リクルートスタッフィングの開示は、21本のPDFに分かれています。1本ずつ開かないと値が並ばないので、このページで1つの表にしました。
この会社は事業所ごとの差がかなり小さく、どの事業所の率もほぼ同じ高さに並びます。むしろ見ておきたいのは、派遣労働者がどの事業所に集まっているかのほうです。
リクルートスタッフィングの開示はどんな形か
リクルートスタッフィングは、事業所ごとに1ページのPDFを出しています。公式の開示ページから開けるPDFは21本でした。
| 項目 | リクルートスタッフィングの場合 |
|---|---|
| PDFの本数 | 21本（1事業所1本・各1ページ） |
| 対象期間 | 2025年4月〜2026年3月 |
| 派遣労働者数の基準日 | 2026年6月1日 |
| PDFにある項目 | 所在地・派遣労働者数・派遣先数・料金・賃金・率・教育訓練・福利厚生・労使協定 |
| PDFに無い項目 | 許可番号（人材サービス総合サイトで確認） |
料金と賃金から率を計算し直したところ、値のある19事業所すべてで公表の率と一致しました。PDFのファイル名はどれも「202607」で終わっています。
21事業所の一覧（2025年4月〜2026年3月）
21行なので、上から順に見ても探せます。地域で探すときは、ページ内検索（パソコンはCtrl+F）に都道府県名を入れると早いです。
| 事業所 | 都道府県 | 対象期間 | マージン率 | 料金（1日8時間・税込） | 賃金（1日8時間） | 出典 | 確認日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 札幌 | 北海道 | 2025-04〜2026-03 | 31.3% | 16,549円 | 11,367円 | 2026-10-18 | |
| 仙台 | 宮城県 | 2025-04〜2026-03 | 32.2% | 16,303円 | 11,051円 | 2026-10-18 | |
| 郡山 | 福島県 | 2025-04〜2026-03 | 33.6% | 15,443円 | 10,248円 | 2026-10-18 | |
| 札幌赤レンガ | 北海道 | 2025-04〜2026-03 | 実績0 | — | — | 2026-10-18 | |
| 本社 | 東京都 | 2025-04〜2026-03 | 31.6% | 22,799円 | 15,584円 | 2026-10-18 | |
| 立川 | 東京都 | 2025-04〜2026-03 | 31.7% | 20,177円 | 13,779円 | 2026-10-18 | |
| 横浜 | 神奈川県 | 2025-04〜2026-03 | 33.1% | 22,459円 | 15,029円 | 2026-10-18 | |
| 藤沢 | 神奈川県 | 2025-04〜2026-03 | 32.9% | 20,120円 | 13,509円 | 2026-10-18 | |
| 厚木 | 神奈川県 | 2025-04〜2026-03 | 32.0% | 19,408円 | 13,201円 | 2026-10-18 | |
| 船橋 | 千葉県 | 2025-04〜2026-03 | 32.0% | 19,439円 | 13,223円 | 2026-10-18 | |
| さいたま | 埼玉県 | 2025-04〜2026-03 | 32.2% | 18,923円 | 12,825円 | 2026-10-18 | |
| つくば | 茨城県 | 2025-04〜2026-03 | 32.3% | 17,562円 | 11,892円 | 2026-10-18 | |
| 静岡 | 静岡県 | 2025-04〜2026-03 | 32.7% | 17,421円 | 11,717円 | 2026-10-18 | |
| 浜松 | 静岡県 | 2025-04〜2026-03 | 33.4% | 17,749円 | 11,815円 | 2026-10-18 | |
| 名古屋 | 愛知県 | 2025-04〜2026-03 | 31.3% | 19,064円 | 13,088円 | 2026-10-18 | |
| 梅田 | 大阪府 | 2025-04〜2026-03 | 31.5% | 19,360円 | 13,262円 | 2026-10-18 | |
| 神戸 | 兵庫県 | 2025-04〜2026-03 | 30.8% | 18,219円 | 12,609円 | 2026-10-18 | |
| 京都 | 京都府 | 2025-04〜2026-03 | 30.6% | 17,462円 | 12,110円 | 2026-10-18 | |
| 広島 | 広島県 | 2025-04〜2026-03 | 31.2% | 16,841円 | 11,586円 | 2026-10-18 | |
| 福岡 | 福岡県 | 2025-04〜2026-03 | 31.0% | 16,324円 | 11,269円 | 2026-10-18 | |
| 別府センター | 大分県 | 2025-04〜2026-03 | 実績0 | — | — | 2026-10-18 |
事業所による差は3.0ポイント
値のある19事業所は、すべて30.6〜33.6%の間に入っています。いちばん低い京都（30.6%）といちばん高い郡山（33.6%）の差は3.0ポイントです。
低い側と高い側には、地域のまとまりが少し見えます。
- 低い側: 京都 30.6%・神戸 30.8%・福岡 31.0%・広島 31.2%
- 高い側: 郡山 33.6%・浜松 33.4%・横浜 33.1%・藤沢 32.9%
低い4つは関西・九州・中国の事業所で、高い4つは東北・東海・神奈川の事業所でした。ただ、差は最大でも3.0ポイントです。この幅なら、登録先の事業所によってマージン率が大きく変わる心配はあまりありません。
同じ対象期間のテンプスタッフは、71事業所の幅が9.1ポイントありました（テンプスタッフのマージン率）。会社によって、事業所の値のばらつき方そのものが違います。
派遣労働者の多くは本社に集まっている
21事業所のPDFにある派遣労働者数（2026年6月1日時点）を足すと、69,838人です。このうち本社（東京都千代田区）が42,805人で、6割を超えています。
| 拠点 | 都道府県 | 率 | 派遣労働者数 | 派遣先数 |
|---|---|---|---|---|
| 本社 | 東京都 | 31.6% | 42,805人 | 13,251件 |
| 梅田 | 大阪府 | 31.5% | 7,483人 | 4,400件 |
| 名古屋 | 愛知県 | 31.3% | 3,654人 | 2,011件 |
| 横浜 | 神奈川県 | 33.1% | 3,277人 | 1,657件 |
| 立川 | 東京都 | 31.7% | 2,215人 | 914件 |
このページの中央値32.0%は、事業所を等重みで数えた値です。42,805人の本社も、176人の浜松も同じ1件として並べ、真ん中の値を取っています。会社全体の売上から出した率でも、一人ひとりの待遇を表す数字でもありません。
登録先が本社になる場合は、中央値より本社の行（31.6%）を見てください。中央値は「事業所の値がどのあたりに集まっているか」をつかむための数字です。
料金と賃金の中央値は、どちらも神戸の値
もう1つ、中央値には注意点があります。率の中央値と賃金の中央値は、それぞれ別に求めた値です。同じ事業所の組ではない点に気をつけてください。
リクルートスタッフィングでは、それがはっきり見えます。料金の中央値18,219円と賃金の中央値12,609円は、どちらも神戸の値と同じでした。ところが神戸の率は30.8%で、率の中央値32.0%とは違います。19事業所を料金・賃金・率のそれぞれで並べ替えると、真ん中にくる事業所が入れ替わるためです。
登録する事業所の値を確かめたら、公式サイトで希望の地域の求人を見てみてください。リクルートスタッフィングの登録は無料です。
実績0の2事業所と訂正の記録
札幌赤レンガと別府センターの2事業所は、表で「実績0」としています。PDFの料金・賃金・派遣先の欄が「実績なし」で、派遣労働者数も0人だったためです。労使協定の欄も「締結なし」でした。
この2行は、最初の取り込みでは「PDFに値の掲載なし」として数えていました。PDFを読み直すと、値が抜けているのではなく、派遣の実績そのものが0人です。そこで2026-10-18に「実績0」へ直し、人数の欄も空欄から0人にしました。
「掲載なし」と「実績0」は、意味が違います。
- 掲載なし: PDFはあるのに、料金・賃金・率の欄が空（欠損）
- 実績0: その期間に派遣した人が0人で、率を出す元の数字がない
どちらも率の中央値には入れていません。マイナスの率が出ている会社では公表値のまま載せていますが、リクルートスタッフィングにマイナスの行はありませんでした。
掲載範囲と除外理由
確認日：2026-10-18。公式の開示ページで確認したPDF 21本のうち、掲載21事業所を載せています。値あり19事業所。除外は実績0が2事業所、PDFに値の掲載なしが0事業所です。
- 2026-10-18: 札幌赤レンガ・別府センターの状態を「掲載なし」から「実績0」へ訂正。派遣労働者数を空欄から0人へ訂正（PDFの「実績なし」と0人の記載による）
- それ以外の19事業所の値は、初回の掲載から変わっていません
ほかの会社と比べるときの注意
リクルートスタッフィングの数字を、別の会社の数字と並べるときにずれやすい点です。
- 対象期間: この会社は2025年4月〜2026年3月。アデコのように2024年1月〜12月の値を出している会社もある
- 職種の構成: 事業所の値は、そこで扱う職種をまとめた平均。事務が中心の事業所と工場系の多い事業所では、同じ会社でも率が変わりうる
- 税: 料金は消費税込み。税込の料金と賃金の差には、消費税分も入っている
- 時間の単位: 料金と賃金は1日8時間あたり。時給で考えるときは8で割る
厚生労働省は、マージンには社会保険料や教育訓練費も入るとして、「マージン率は低いほどよいというわけではなく」と書いています（派遣会社のマージン率等について）。3.0ポイントの幅の中で、率だけを理由に事業所を選ぶ意味は大きくありません。
6社を同じ表で見たい方は、派遣会社のマージン率一覧で並べ替えができます。
許可番号・労使協定・優良派遣の認定
| 項目 | 内容 | 出所 |
|---|---|---|
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング | 各事業所PDF |
| 許可番号 | 派13-010563 | 人材サービス総合サイトの検索結果（2026年10月1日現在） |
| 待遇の決め方 | 労使協定方式（19事業所が締結あり・2事業所は締結なし） | 各事業所PDF |
| 協定の終わる日 | 2027年3月31日（締結ありの19事業所） | 各事業所PDF |
| 優良派遣事業者の認定 | 未確認 | 現在も有効かを確かめていない |
リクルートスタッフィングのPDFには、許可番号が書かれていません。表の番号は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で調べた値です。
自分で確かめるときは、サイトの「労働者派遣事業所検索」を開き、事業主名に「リクルートスタッフィング」と入れて検索してください。検索結果の事業所名と、上の一覧の事業所名を見比べると、登録先の事業所の許可番号が分かります。
よくある質問
Q1：リクルートスタッフィングのマージン率はいくつですか？
事業所ごとに違いますが、差は小さめです。2025年4月〜2026年3月の値は、値のある19事業所で30.6〜33.6%、中央値は32.0%でした。東京の本社は31.6%です。
Q2：リクスタのマージン率はどこで見られますか？
公式サイトの「マージン率等の情報公開」のページです。事業所ごとのPDFがあり、このページの表の「出典」列から同じPDFを開けます。
Q3：リクルートスタッフィングとスタッフサービスは同じグループですが、マージン率も同じですか？
同じではありません。どちらもリクルートグループですが、会社は別で、マージン率もそれぞれの会社が事業所ごとに出しています。スタッフサービスの値は、スタッフサービスの開示ページで確かめてください。
Q4：札幌赤レンガや別府センターの値が無いのはなぜですか？
その期間に派遣した人が0人だったためです。PDFの料金・賃金の欄は「実績なし」で、率を計算する元の数字がありません。なぜ実績が0なのかは、PDFに書かれていない情報です。
Q5：中央値32.0%は高いほうですか？
この数字だけで高い・低いは決められません。厚生労働省も、マージンには社会保険料や教育訓練費が入るため、低いほどよいわけではないとしています。賃金の水準や福利厚生と合わせて見てください。
まとめ
この記事のまとめ
- リクルートスタッフィングの率は、値のある19事業所で30.6〜33.6%。中央値は32.0%
- 事業所の差は3.0ポイントと小さい。低い側は関西・九州・中国、高い側は東北・東海・神奈川
- 派遣労働者の6割超は本社。東京で登録するなら本社の行が目安
- 札幌赤レンガ・別府センターは実績0。2026-10-18に「掲載なし」から訂正した
- 許可番号はPDFに無く、人材サービス総合サイトで確かめられる
事業所による差が小さい会社なので、マージン率で事業所を選ぶより、求人の時給と仕事内容で選ぶほうが、実際の差につながりやすい会社です。評判や登録の流れはリクルートスタッフィングの評判・特徴に、ほかの大手との選び分けはテンプスタッフ・リクルートスタッフィング・スタッフサービス比較にまとめています。
希望の地域でどんな求人が出ているかは、公式サイトで見られます。比べる相手としてテンプスタッフの求人もあわせて見ておくと、時給の差をつかみやすいはずです。
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免責事項
※本記事は、各社が公表しているPDFと厚生労働省の資料をもとにした整理です。値は対象期間ごとに変わるため、登録の判断は公式サイトの最新の情報をご確認ください。労働条件に関わる大事な判断は、必要に応じて公的機関や専門家へご相談ください。
